无论你的领子是什么颜色，自动化都会毫不留情

到目前为止，我说的这些对于那些主要从事脑力劳动的人来说可能还算是个安慰，但是这种释然只是一种误会。就像人造劳动者将要取代体力劳动者一样，合成智能也将会席卷很多脑力工作。无论你的领子是什么颜色，自动化都会毫不留情。

律师，光环不再

合成智能在法律专门领域攻城掠地的表现还有一个更加复杂的例证，那就是创业公司Judicata。这家公司使用机器学习和自然语言处理技术，把普通文本(比如法律原则或特定案例)转化成结构化的信息，利用这些信息可以发现相关的法院判例。比如，程序可以发现所有包含西班牙裔恋员工成功起诉不正当解雇的案件，通过朗读法院判决原稿，可以节省无数花费在法律图书馆或使用传统电子搜索工具的时间。

其他创业公司则在试图缩短早期案件评估、证据处理、文件审查、文件处理以及内部调查等旷日持久的过程。有一些人则通过实际的法律及案例研究来提供案件策略方面的建议，回答诸如此类问题：法官有多少次作出倾向于提交移送动议的被告的判决?又有多少次倾向于提出即决判决申请的被告的判决?让其他人在相似知识产权上犯错误的原因是什么?

更强大的机器人医生

(IBM的这台计算机将会成为糖尿病专科医生，还会担任肿瘤治疗和术后恢复的工作)

如果成为律师变得不再那么具有吸引力的话，那么成为医生呢?从患者的角度出发，其心中的理想医生一定是一位精通所有专科领域的超级医生，他掌握着所有最新的医疗信息以及最佳的实践经验及方案。但是，这样的人类并不存在。

让我们看看IBM的超级计算机沃森。在《危险边缘》中打败冠军布拉德·鲁特(BradRutter)和肯·詹宁斯之后，沃森马上就被重新部署在这个新的挑战上。2011年，IBM和美国最大的管理公司WellPoint开始合作把沃森的技术应用在提高病人看护质量方面。他们宣称：“沃森可以博览100万本书或2亿页的数据量，并且在3秒内分析其中的信息并给出精确的回应。WellPoint希望内科医生能够根据具体病人的情况简单地对沃森内部的医疗程序进行一些新条件的输入或微调，然后通过沃森超凡的能力在最复杂的病例中鉴定出可能性最高的诊断以及治疗方案的选择。我们期望沃森能在内科医生的决策过程中成为强有力的工具。”就像IBM在50年前进入人工智能领域的最初尝试一样，他们仍然小心翼翼尽量不惹怒那些被他们夺走饭碗的人。但是，一个人用在决策过程中的工具却是另一个人通往失业的门票。

3、在公司如何避免忙而无效？

【职场的情感】认为：一要确立自己的目标，二要给自己制定好计划，三是要抓住机遇重点突破，就可避免在公司忙而无效。

为什么这么说呢？且听我的分析。

冯两努说，世界会向那些有目标和远见的人让路。可见目标的重要性。

目标，原意指射击、攻击或寻求的对象，后来指预期想要达到的境地或标准。人一旦有了目标，就会有活动的预期目的，就会有努力的方向。而如果相反，则会像康德说的“恰如没有罗盘而航行”；又像英国的一句谚语“无目标的努力，犹如在黑暗中远征”，所以，没有目标，即便一个人努力到脱形，也是效果甚微，或大打折扣的。

所以，确立目标是多么重要！

那么，怎样给自己确立目标？当然，确立之前，要对自己有个整体认识，明确自己内心的真正所需，做出选择：

（一）扪心自问，自己心里真正想要什么；或要让人生达到什么水平；

（二）看看自己的能力如何，掂量一下，权衡利弊，理智做出抉择；

所以一旦明确了真正的所需，确立了目标，人就有了工作的重点，就会懂得取舍，从而避免忙而无效。

俗话说，做事没计划，盲人骑害马。相反，一个有计划的人，世界都会为之让路。

我有一个校友，比我高一届。他那年毕业回家时，恰好跟我坐同一辆车，而且就坐在我的前排。就听他跟他的同排说，他的工作已找好了，单位不错，但不是他所想的，最后他说了这么一句”五年之内，我一定会改行，“当时听得我懵懵懂懂的，心想他怎么刚一毕业，工作有了，却想着改行？因为有疑惑，所以就记下了，心想我倒要看看他是吹牛还是怎么的。可后来因为各种忙，我忘记问了，而等我想起，已是5年之后，我赶紧找人问，得到的答复是——他确实改行了，时间没多长，他后来的单位比之前的还要好。”哇！“我叫了出来，觉得太不敢相信了。

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